集团介绍
天津百代控股集团有限公司成立于1993年4月1日,注册资本2亿元,集团控股子公司12家:天津市百代置业有限公司,天津市百胜房地产开发有限公司,天津开发区顺祥房地产开发有限公司,天津开发区衡通工贸开发有限公司,天津市中太建设工程有限公司,天津市大红福实业发展有限公司,山东省日照百代置业有限公司、河南宏业光大建设有限公司天津分公司、中阀石油装备(天津)有限公司等。
民用建筑
创展大厦 创展大厦地处小白楼CBD中央区域,金融街解放南路与商业街南京路交口,占尽地利之便。 创展大厦外檐恢弘雄伟,气质高雅独特,内部舒适气派,商务中心、自选超市、CEO酒廊一应俱全,200个左右的车位。   所属区域:河西区大营门 楼盘地址:河西河西区解放南路与浦口道交口 环线位置:内环以内 物业类别:标准写字楼(甲级) 写字楼等级:甲级 总 层 数:32层(地上30层,地下2层) 项目特色:地铁沿线 竣工时间:2008-12-01 建筑面积:48774平方米 电梯数量:客梯7部,货梯2部 空 调:中央空调 装修状况:全装修 停 车 位:地下130个 楼内配套:便利店、商务中心 开发商:天津市百代置业有限公司、天津广达房地产有限公司。
人才战略
人才战略之一——人才整体引进开发战略 人才整体引进开发战略旨在通过人才工作的协调发展,推动企业运营的协调发展。公司人才整体引进开发坚持经营管理人才、专业技术人才和高技能人才三支队伍一起抓,坚持分类开发、整体推进,不断扩大人才工作覆盖面,实现人才工作协调发展。公司出台了《员工招聘和配置管理办法》,制定了严格详细的标准流程,分类指导,广揽英才。每年,公司接收高等院校毕业生充实到管理和专业技术队伍中,选拔录用优秀年轻业务骨干充实到中高级管理队伍中,选拔录用优秀高技能人才充实到一线操作工人队伍中,有效促进了三支队伍的协调发展,为集团长远、健康、稳定发展奠定了丰厚的人力资本。 人才战略之二——人力资本投资优先战略 人力资本投资优先战略旨在通过加强人力资本投资力度,优先考虑投资于员工培训和再教育,推动人才强企战略的高效实施。公司坚持“以人为本”的管理理念,在“人”字上下功夫,牢固树立“先人后事”的思想,以人的专业技能提高和能力素质提升为主线,全力打造学习型企业。公司出台了《员工培训管理办法》,坚持全员培训、按需施教、专款专用、足额投入的原则,注重培训工作的针对性、实效性和前瞻性,把企业发展需要和员工职业生涯发展需求紧密结合,创建了“横向到边、纵向到底”的三级培训机制和网络,形成了人人爱学习、乐培训的新格局。 人才战略之三——人才价值实现战略 人才价值实现战略旨在通过建立科学有效的人才评价和激励机制,达到吸引、留住和激励人才多做贡献的目的。人才价值的实现过程是实施人才强企战略的关键环节。公司为有效达成人才价值实现战略,出台了《员工绩效管理办法》,建立了工作业绩、日常行为表现和带队伍情况等“三位一体”的绩效考核模式;出台了《员工薪酬管理办法》,建立了岗位工资、绩效工资和技能工资等“三位一体”的薪酬管理模式;出台了《争先创优工作管理规定》,建立了鼓励先进、鞭策后进,唯实争先、争创一流的激励体系,人才价值得到了最优最大化的实现。 人才战略之四——人才成长机制优化战略 人才成长机制优化战略旨在通过优化制度实施、机制运行、职业生涯发展、平台拓宽等方面的工作,努力营造“权益有保障,创业有机会,发展有空间,干事有平台”的良好成才环境,创立科学培养成才机制。出台了《员工职业发展管理办法》、《新上岗员工培养管理规定》等一系列规章制度,提供了与员工职业生涯发展相适应的晋升、培训、训练、轮岗等发展机会,为人才搭建了广阔的事业发展平台。 人才战略之五——人力资源结构优化战略 人力资源结构优化战略旨在通过人才结构调整和人事制度改革,解决人才短缺与过剩并存的问题,使人才“学有所用,用有所长”、“人得其事、事得其人”,使整个人才队伍具有更强的创新意识和创造能力,在推动企业发展中发挥更大的作用。本着“精干、效能”的原则,科学合理地配置人力资源,优化人才结构,加强人事制度改革,出台了《员工岗位管理办法》、《员工劳动用工管理办法》、《员工社会保险管理办法》等八项制度及配套规定,编印了《人力资源管理标准和流程》一书,并在公司《内部控制手册》中进一步细化了人力资源管理的八个主要业务流程,以更规范、更标准、更严格的方式方法有效指导、督促、考核人力资源管理工作的开展,形成了制度化、规范化、系统化、标准化、流程化和动态化的人力资源管理体系。
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集团新闻

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集团介绍

    天津百代控股集团有限公司成立于1993年4月1日,注册资本2亿元。     集团控股子公司:天津市百代置业有限公司、山东省日照百代置业有限公司、大业建设(天津)股份有限公司、天津百胜房地产开发有限公司、天津开发区顺祥房地产开发有限公司、天津开发区衡通工贸开发有限公司、天津市中太建设工程有限公司、廊坊市汇通房地产开发有限公司、天津市大红福实业发展有限公司、河南宏业光大建设有限公司天津分公司、中阀石油装备(天津)有限公司等。集团公司是集房地产开发、矿产资源、市政建设、路桥施工、设备安装、进出口贸易等于一体的综合性的企业集团。经营范围:集建筑施工、市政工程,路桥施工,设备安装,建材生产,房地产开发,批发和零售业,建筑机械租赁,劳务服务、建筑材料,装饰装修,土特产,五金,交电,化工商品(危险品及易制毒品除外)、钢材批发兼零售,室内装修;矿产品、有色金属、电子设备、金属制品、仪器仪表、机电设备、轻工产品、纺织品原料、农副产品(不含粮油)、橡胶制品、玻璃制品、焦炭、矿粉、炉料、金属材料、电线电缆、油料饼粕、饲料原料批发兼零售;自营和代理各种货物进出口、技术进出口(国家有专营、专项规定的按专营专项规定办理)。公司主打产业是房地产开发、桥梁建设、市政工程、国际贸易,电子商务、文化产业等,拥有各类经济技术人员30余人,其中,高、中级职称人员20余人,员工500余人。     公司成立23多年来,坚持技术创新,促进科技进步,在大型公共建筑、民用建筑和工业建筑等领域,积累了领先的科技优势,创造了天津市创展大厦、市政路桥、路政管网建设等标志品牌项目,得到很多荣誉。公司始终把质量和诚信视作企业的生命,坚持;塑精品,创一流;的质量方针以及;诚信为本,客户至上;的服务理念,形成了知名的百代置业品牌,赢得了广大客户、行业主管部门以及社会各界的广泛认可和充分信赖。在矿产资源开发、进出口贸易等方面为国家创汇做出了积极贡献。     公司始终坚持;使企业发展快而强,对社会贡献大而精,让员工收入更高而稳;的企业价值观,取得了跨越式发展。锻造了公司;忠诚可靠、纪律严明、执行力强;的独特企业文化。这种一往无前的企业精神和过硬顽强的作风,使公司在激烈的市场竞争条件下,彰显了强大的生命力。在长期实践中,公司企业文化在继承中不断创新,文化内涵得到丰富和发展。公司总裁卢绪杰先生作为一名负责任的企业家,偕全体员工将继续发扬“自强、创新、诚信、务实”的百代置业精神,履行社会责任,再创事业辉煌,竭诚与海内外各界朋友携手合作,共同发展,创造更加辉煌的明天。     服务社会,造福于民! 【更多】
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